Címke: Munka törvénykönyv

Miről kell tájékoztatást adnia a munkavállalónak?

Balázs Katalin
ügyvéd

A Munka Törvénykönyve (Mt.) első körben általánosan fogalmaz és kimondja, hogy nemcsak a munkavállaló, de a munkáltató is köteles a másikat minden olyan tényről, adatról, körülményről vagy ezek változásáról tájékoztatni, amely a munkaviszony létesítése, valamint a Munka Törvénykönyvében meghatározott jogok gyakorlása és a kötelezettségek teljesítése szempontjából lényeges.

Egy kattintás ide a folytatáshoz….

Share This:

Miről kell tájékoztatást adnunk az új munkavállalónak?

Balázs Katalin
ügyvéd

 

A Munka Törvénykönyve (46. §) előírja, hogy legkésőbb a munkaviszony kezdetétől számított 15 napon belül a munkáltató köteles írásban tájékoztatni a munkavállalót:

Egy kattintás ide a folytatáshoz….

Share This: